VUCA 2.0: Liderando el cambio en tu organización

¿Qué vas a aprender?

Este taller cubrirá tres aspectos clave para implementar cambios en cualquier organización; la planeación, cultura/actitud organizacional y alineación de equipos. A través del taller estudiaremos ejemplos de varias empresas que pasaron por cambios y cómo estas implementaron exitosamente sus ideas. Más importante, tendrás la oportunidad de compartir tus ideas con otros líderes de organización y encontraremos terreno común entre todos.

Al final de esta sesión, usted podrá:

¿Por qué quieres aprenderlo?

El cambio sucede, y cuando lo hace, su reacción puede significar la diferencia entre prosperar o simplemente sobrevivir. Algunas personas aceptan el cambio y dan la bienvenida a las oportunidades que brinda, pero muchas otras se resisten. Cuando aproximadamente el 70% de las iniciativas de cambio fallan, es importante mantenerse enfocado en construir lo nuevo en lugar de luchar por lo viejo. Para que esto sea posible dentro de tu fuerza laboral, tu liderazgo será indispensable.

¿Cómo te ayudará?

El taller debería permitirte establecer una necesidad en tu organización, generar apoyo detrás de ella y encontrar campeones internos para ejecutar tu gran idea. Al terminar el taller usted debería haber creado un bosquejo de su plan y habrá visto ejemplos de planes que graduados nuestros han creado para sus organizaciones.