--- title: ¿Por qué tus empleados están renunciando? description: Hemos descubierto que las personas no renuncian a trabajos, renuncian a sus líderes. Lo bueno es que hay pasos que se pueden tomar para crear lealtad en todos tus empleados. Todo inicia con un entrenamiento y enfoque adecuado de liderazgo. image: https://blog.dale-carnegie.com.mx/hubfs/Por%20que%20los%20empleados%20renuncian.jpg --- ** ** [![Logo Dale Carnegie](https://blog.dale-carnegie.com.mx/hubfs/DaleCarnegie_September2018%20Theme/Images/logo-dale-carnegie-negro.png)](http://dale-carnegie.com.mx/index.html) # Nuestro Blog # ¿Por qué tus empleados están renunciando? ![Por que los empleados renuncian](https://blog.dale-carnegie.com.mx/hubfs/Por%20que%20los%20empleados%20renuncian.jpg) 17/12/18 07:37 PM Por Dale Carnegie ![Dale Carnegie](https://blog.dale-carnegie.com.mx/hubfs/logo-dale-carnegie-negro-1.png) - [Tweet](https://twitter.com/share) Si estás leyendo esto, es porque seguro el nivel de rotación de tu empresa está aumentando desmesuradamente y estás buscando una solución, pero tenemos que decirte que la respuesta está en los líderes de tu empresa y a continuación te diremos por qué.   Un estudio realizado por[Gallup](https://www.gallup.com/home.aspx) a 7,272 adultos en Estados Unidos, encontró que **el 50 por ciento de las personas**, dejó su trabajo en algún momento de su carrera para alejarse de los líderes de su empresa y mejorar su vida en general.   ¿Cuál es la solución? Lleguemos al punto final de este texto y exploremos más detalladamente el tema.   ## **Los líderes sirven primero a sus empleados**   **Ken Blanchard**[experto en managment](https://www.kenblanchard.com/), es famoso por enseñar el concepto de la **"pirámide al revés"**, es decir, esta pirámide habla de que **los grandes líderes**, no sólo están para manejar situaciones críticas, también se dan cuenta que **su cliente número uno, son sus empleados**.   ![inverted leadership pyramid](https://blog.dale-carnegie.com.mx/hs-fs/hubfs/inverted%20leadership%20pyramid.jpg?width=600&name=inverted%20leadership%20pyramid.jpg)   Si estos líderes cuidan de tus empleados, **los entrenan y los capacitan**, los empleados se involucrarán y se entusiasmarán por lo que hacen. A su vez, tendrán la oportunidad de atender a su segundo cliente más importante, que es, **la gente que compra los productos o servicios de tu empresa**.   **Círculo de la seguridad**   La moneda emocional que conduce a un alto rendimiento en los empleados, es sentir que **pertenecen a la empresa**. En el libro **“Los Líderes Comen al Ultimo”,** de Simon Sinek, se habla del concepto de["círculo de seguridad",](https://www.ted.com/talks/simon_sinek_why_good_leaders_make_you_feel_safe?language=es) que es que el líder cree las condiciones idóneas para asegurarse de que exista confianza y cooperación dentro de la empresa y que las necesidades de los empleados se estén cumpliendo.   "Cuando un líder hace la elección de poner **en primer plano la seguridad y las vidas de las personas dentro de la organización**, suceden cosas notables. Pueden iniciar con sacrificar sus comodidades y sacrificar los resultados tangibles, para que **la gente se sienta segura y se sienta que pertenece** a una organización" Simon Sinek.   Cuando los empleados no reciben las herramientas, la capacitación, el tiempo, el desarrollo, las expectativas claras, la visión o los recursos que necesitan para hacer su trabajo, experimentan una moral baja, lo que conduce a una salida fácil.     **Una solución**   La falta de liderazgo en la mayoría de las veces empresas conduce a caminos poco exitosos y es que en México, históricamente[los líderes tienen temor de entrenar a otros](https://www.entrepreneur.com/article/260531) por miedo a ser desplazados, es por eso que si **has identificado áreas de oportunidad en tus líderes**, una solución pueden ser los talleres o cursos de liderazgo y aumentar la cifra de empresas que dentro de sus filas cuentan con verdaderos líderes, ya que[sólo el 19% de las compañías en México](https://expansion.mx/mi-carrera/2015/01/19/empresas-carecen-de-lideres-preparados-para-ascender), tienen gente preparada para asumir las posiciones críticas de un líder.   Acércate con un experto en liderazgo y comienza a desbloquear el potencial de tus empleados, sabemos que no es sencillo, pero estamos seguros que encontrarás el camino al éxito.    [![Dale Carnegie México - Curso de liderazgo para empresas](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4814026/40209897-2cd6-498f-9697-b032b978ffe5.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4814026/40209897-2cd6-498f-9697-b032b978ffe5) Temas: [Dale Carnegie Course](https://blog.dale-carnegie.com.mx/blog/tag/dale-carnegie-course) ### **Acerca de nosotros** Nosotros ayudamos a empresas a crear grandes proyectos e implementar innovación con programas presenciales que desarrollarán su capacidad de liderar & ejecutar su visión. 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