- La incertidumbre involucrada con el proceso de transformación digital aumenta la necesidad de agilidad porque requiere que las personas se adapten continuamente y tomen decisiones rápidamente basadas en nueva información.
- Cuando se enfrentan a...
12/03/21 01:38 AM
Por
Mark Marone
Cómo Desarrollar la Agilidad Mejorando la Capacidad de Actuación de tu Organización
12/03/21 01:31 AM
Por
Alejandra Quintana
Compromiso, colaboración y liderazgo en el TRABAJO EN EQUIPO
El compromiso de tu equipo y su colaboración pueden estar hundiendo tu barco.... o nave espacial" La película "Alien", ilustra perfectamente la importancia del compromiso del trabajo en equipo en cualquier proyecto o misión. A pesar de ser un equipo...
Ver artículo
2/03/21 08:42 PM
Por
Joe Hart
Cómo Involucrar a los Colaboradores en el Nuevo Modelo de Lugar de Trabajo Híbrido
Cómo Involucrar a los Colaboradores en el Nuevo Modelo de Lugar de Trabajo Híbrido
Muchas empresas están volviendo a la oficina con algunos empleados que todavía trabajan de forma remota, ya sea a tiempo complete o parcial. Y, con las preocupaciones...
Ver artículo
2/03/21 08:30 PM
Por
Mark Marone
3 Razones por las que la Confianza es la Herramienta más Importante para Generar Ventas Rentables
3 Razones por las que la Confianza es la Herramienta más Importante para Generar Ventas Rentables
La pandemia de COVID-19 ha cambiado el proceso de venta B2B y B2C tal como lo conocemos. Actualmente, muchas personas están trabajando de forma remota,...
Ver artículo
2/03/21 05:04 PM
Por
Mark Marone
La Seguridad Psicológica es Clave para Posibilitar la Diversidad en el Lugar de Trabajo
La Seguridad Psicológica es Clave para Posibilitar la Diversidad en el Lugar de Trabajo
- Los equipos diversos pueden alcanzar la grandeza, pero deben existie en un entorno inclusivo que promueva la seguridad psicológica.
- La seguridad psicológica se...
22/02/21 05:56 PM
Por
Mark Marone
Milennials & NO Milennials, similitudes laborales
¿Se sienten los Millennials de manera diferente acerca de sus organizaciones que otros trabajadores?
- No, no es así. Tanto los millennial como los no millennial están orgullosos de sus organizaciones de manera similar y en porcentajes similares
- ...